Ida Linstedt

Gustav Claesson, ForestX: ”Challenges aren’t always due to the IT system”

Gustav Claesson is the consultant at ForestX who prefers not to talk too much about IT. His driving force lies in project management, process mapping, and needs analysis.

 

Gustav Claesson is a trained forester and has previously worked in business development, marketing, and sales. For the past year and a half, he has been working at ForestX as a consultant.

– There’s a lot of momentum at ForestX right now, things are happening, and we’re moving forward, he explains his choice of employer, and continues:

– At ForestX, I can work as a consultant while still being part of a team. I didn’t want to work completely on my own—I’m a social person.”

Gustav Claesson, Project manager, ForestX

Breadth with a European Perspective

He sees several advantages in working as a consultant with some of Sweden’s and Europe’s leading forestry and sawmill companies.

– You get to learn from different companies, and that provides many valuable perspectives.

 

Currently, Gustav Claesson is project manager for a part of the larger initiative that ForestX is undertaking together with Holmen Skog. Alongside his colleague Johan Hedlund, he is working on process mapping and needs analysis to create a strategically anchored foundation for Holmen to identify the next steps in their development work.

Workshop with Holmen and ForestX

Understanding the current state and needs before discussing IT solutions

This is exactly the area Gustav prefers to work in—needs analysis and process mapping, looking at both the current state and the future—essentially before the word ”IT solution” is even mentioned.

– By identifying the customer’s current state, we capture the challenges they face today. And those challenges aren’t necessarily due to the IT system. They could be about workflows, routines, or something else entirely.

– It’s also important to build trust for the future changes these types of projects lead to. That means really listening to what the organization thinks. It’s also vital to identify good practices that could be scaled up across the organization.

 

There are many aspects of this phase of the process that Gustav appreciates:

– I get to talk to a lot of different people. Through interviews and meetings, I hear different perspectives. Mapping processes, which I’m doing a lot of in my current project, can be difficult. But I find it very rewarding to succeed in creating simple and understandable documentation out of complex, parallel processes.

 

The work also involves a great deal of creativity—translating needs and moving from the current state to the desired future state. That part usually includes fun and challenging workshops.

Johan Hedlund and Gustav Claesson, ForestX

Dynamic collaboration benefits the customer

Another important part of ForestX’s work is the collaboration between colleagues and the dynamic that comes from it. In Gustav’s case, it’s his partnership with colleague Johan Hedlund.

– Together, we form a dynamic team. Johan brings creativity, a challenging approach, and deep industry and IT knowledge. I contribute more structured qualities in project management and documentation. Together, it’s a strong concept that benefits the customer.

– This is a concept we’re confident we can further develop and apply with more clients.

 

Gustav Claesson’s current project will be completed in the spring.

– After this, Europe might be next for me. My colleague Torben Hansen in Hamburg and I are discussing potential joint projects in Germany.

Fact Box: Atlas
ForestX is now two years into its collaboration with Holmen Skog. The project, named Atlas, is extensive and touches on many core processes.

 

Holmen is one of Sweden’s largest forest owners. The business area Holmen Skog is responsible for managing and developing the group’s land holdings, which total approximately 1.3 million hectares.

 

Holmen Skog is the first in Sweden and Scandinavia to choose Trimble Forestry’s Connected Forest suite as a comprehensive forestry business system. The decision to implement Connected Forest is rooted in Holmen’s strategic aim to work in a more data-driven way.

Gustav Claesson, ForestX: ”Utmaningar behöver inte bara bero på it-systemet”

Gustav Claesson är konsulten på ForestX som helst inte pratar så mycket it. Det är i projektledning, kartläggning och behovsanalys som hans drivkraft finns.

Gustav Claesson är jägmästare och har tidigare arbetat med affärsutveckling, marknad och försäljning. Sedan ett och ett halvt år tillbaka återfinns han hos ForestX som konsult.

– Det är mycket momentum runt ForestX just nu, det händer saker och det går framåt, förklarar han valet av arbetsplats och fortsätter;

– Hos ForestX kan jag arbeta som konsult, men samtidigt vara med i ett sammanhang. Jag ville inte jobba helt ensam, jag är en social person.

Gustav Claesson, Projektledare, ForestX

Bredd med europeiskt perspektiv

Han ser flera fördelar med att arbeta som konsult mot några av Sveriges och Europas främsta företag inom skog och såg.

– Man får lära sig från olika företag och det ger många olika perspektiv.

Just nu arbetar Gustav Claesson som projektledare för ett projekt inom det större arbete som ForestX gör tillsammans med Holmen Skog, där han tillsammans med kollegan Johan Hedlund jobbar just med kartläggning av processer och behovsanalys, för att skapa ett strategiskt förankrat underlag för Holmen att kunna identifiera nästa steg i deras utvecklingsarbete.

Workshop med Holmen och ForestX

Att förstå nuläget och behov innan it-lösningen

Och det är just i det här området som Gustav helst jobbar, med behovsanalys och kartläggning av processer – både nuläge och framtid. Helt enkelt innan ordet ”it-lösning” ens nämns.

– Genom att identifiera kundens nuläge fångar vi de utmaningar man har och vilka problem man står inför idag. Och det är inte säkert att de utmaningar man har bara beror på it-systemet. Det kan vara arbetssätt, rutiner eller något annat det beror på.

– Det är också viktigt att bygga förtroende för framtida förändringar som dessa typer av projekt leder till, och då är det viktigt att man verkligen lyssnar in vad verksamheten tycker. Dessutom är det viktigt att fånga goda exempel, som kanske går att utveckla och skala upp inom organisationen.

Det finns många delar av den här delen av processen som Gustav uppskattar;

– Jag får prata med många olika människor. Genom intervjuer och möten får jag höra olika perspektiv. Att kartlägga processer, som jag gör mycket nu i nuvarande projekt, kan vara svårt. Men jag tycker det är tillfredsställande att lyckas med syntesen att utifrån från komplexa, parallella processer skapa enkla och lättförståeliga underlag.

Arbetet innehåller också en stor del kreativitet, när vi omsätter behov, och går från nuläge till önskat läge, det vill säga hur vill man jobba i framtiden.  Detta moment innefattar normalt roliga och utmanande workshops.

Johan Hedlund och Gustav Claesson, ForestX

Dynamiskt samarbete gynnar kunden

En annan viktig del i ForestXs arbete är samarbetet kollegor emellan och dynamiken som då uppstår. I Gustavs fall tillsammans med kollegan Johan Hedlund.

– Tillsammans blir vi ett dynamiskt team. Johan med sin kreativitet och utmanade sätt, samt djup kunskap om branschen och teknik och it, tillsammans med mina mer strukturerade kvaliteter kring projektledning och dokumentation. Tillsammans blir det ett starkt koncept som gynnar kunden.

– Det här är ett koncept vi är säkra på går att utveckla mer och jobba med hos fler kunder.

Gustav Claessons nuvarande projekt blir klart under våren.

– Efter det här kan det bli mer Europa för mig. Jag och kollegan Torben Hansen i Hamburg diskuterar till exempel vad vi kan göra tillsammans i några projekt i Tyskland.

Faktaruta Atlas

ForestX är nu två år in i samarbetet med Holmen Skog. Projektet Atlas är omfattande och berör många kärnprocesser.  

Holmen är en av Sveriges största skogsägare. Affärsområde Holmen Skog ansvarar för skötsel och utveckling av koncernens markinnehav som uppgår till cirka 1,3 miljoner hektar.

Holmen Skog är först i Sverige och Skandinavien med att välja Connected Forest-sviten från Trimble Forestry som heltäckande skogligt verksamhetssystem.  Bakgrunden till att välja Connected Forest-sviten är strategibeslut inom Holmen om att arbeta mer datadrivet.

ForestX India

Swedish-Indian collaboration in focus at ForestX India

In March 2025 ForestX India in Pune had the honor of welcoming the Consul General of Sweden, Sven Östberg and Senior Advisor Saloni Zaveri-Ahluwalia to our office in Pune.

The visit is a testament to the strong and growing partnership between Sweden and India in sustainability and digital innovation.

As part of the visit, we had a digital meeting with ForestX CEO and founder, Carl Barck, who shared insights about ForestX’s operations in Europe and our mission to drive digital transformation in forestry.

At ForestX, we work every day to combine Swedish forestry expertise with Indian technological excellence to create smart, sustainable solutions for the forestry industry.

We look forward to continued collaboration between our countries to drive innovation and sustainability in forestry.

_MG_0803
_MG_0800
_MG_0791
_MG_0801
_MG_0802
_MG_0821
_MG_0823
_MG_0847
_MG_1033
_MG_0911
_MG_0938
_MG_0997
_MG_0998
_MG_1009
_MG_1010
_MG_1031
ForestX India

Svensk-indiskt samarbete i fokus på ForestX India

I mars 2025 hade ForestX India i Pune äran att välkomna Sveriges generalkonsul, Sven Östberg, och senior rådgivare Saloni Zaveri-Ahluwalia till vårt kontor i Pune.

 

Besöket är ett bevis på det starka och växande partnerskapet mellan Sverige och Indien inom hållbarhet och digital innovation.

 

Som en del av besöket höll vi ett digitalt möte med ForestX:s vd och grundare, Carl Barck, som berättade om ForestX:s verksamhet i Europa och vår mission att driva digital transformation inom skogsbruket.

 

På ForestX arbetar vi dagligen med att kombinera svensk skogskompetens med indisk teknologisk expertis för att skapa smarta och hållbara lösningar för skogsindustrin.

 

Vi ser fram emot ett fortsatt samarbete mellan våra länder för att driva innovation och hållbarhet inom skogs- och träindustrin.

_MG_0803
_MG_0800
_MG_0791
_MG_0801
_MG_0802
_MG_0821
_MG_0823
_MG_0847
_MG_1033
_MG_0911
_MG_0938
_MG_0997
_MG_0998
_MG_1009
_MG_1010
_MG_1031

ForestX in NTT Woodnet

NTT Woodnet magazine highlights ForestX and our efforts to bring Optinex to Europe.

 

– Optinex is about providing companies with decision support for operational planning in a single platform solution, instead of a number of different Excel sheets. When we leave the companies, all their Excel sheets are replaced, says Carl Barck, CEO of ForestX.

 

In May, ForestX will participate in the large wood fair in Hannover, LIGNA.

 

– This will be our first visit to the fair and part of our focus on the German-speaking market, says Christer Lindqvist, Marketing Manager ForestX in the article.

 

Read the full article here (In Swedish).

ForestX i NTT Woodnet

Tidningen NTT Woodnet uppmärksammar ForestX och vår satsning på att föra ut Optinex i Europa.

 

– Optinex handlar om att ge företag beslutsunderlag för den operativa planeringen i en och samma plattformslösning, i stället för ett antal olika Excelark. När vi åker från företagen är alla deras Excelark ersatta, säger Carl Barck, vd ForestX.

 

I maj kommer ForestX medverka vid den stora trämässan i Hannover, LIGNA.

 

– Det här blir vårt första besök på mässan och ett led i vårt fokus på den tysktalande marknaden, säger Christer Lindqvist, marknadschef ForestX i artikeln.

 

Läs hela artikeln här.

Mikael Zachrisson joins ForestX: ”The focused perspective on forestry and IT is interesting”

Gothenburg

Since the turn of the year, Mikael Zachrisson has been the new consulting manager at ForestX.
– The company has a clear vision. It’s not just talk; things actually happen, says Mikael Zachrisson.

 

As a newly graduated forester in the 1990s, Mikael Zachrisson immediately began working with the emerging technologies of the time, such as early digital maps. He has continued that path ever since, working at the intersection of forestry and IT. Over the years, he has been employed by companies such as VMData, Skogssällskapet – where he served as both timber manager and CEO – and TietoEvry.

Mikael Zachrisson, Consultant manager, ForestX

Now, Mikael Zachrisson will lead ForestX’s business developers and project managers. His responsibilities include supporting and developing the team’s work, recruiting new employees, and contributing to ongoing projects.
– I really enjoy following a project from start to finish—being involved early to capture customer value and then seeing how our work benefits them and leads to an efficient process, says Mikael Zachrisson.

Magnus Lundblad, Christer Lindqvist, Mikael Zachrisson, Carl Barck och Johan Eriksson in Managment, ForestX

ForestX: Right for the times

 

He is also joining the management team, where he will collaborate with other executives on the business development of ForestX.

– ForestX is spot on for the industry right now. We work very close to operations, focusing on forestry, IT, and the processes I am passionate about and have worked with extensively.

 

– The company also has a clear vision. It’s not just talk; things actually happen. ForestX delivers tangible benefits to the forestry sector, and that’s what I want to contribute to. It’s both exciting and important.

 

Challenges and future issues

 

He sees that the forestry industry is currently facing major challenges, with raw material availability becoming an increasingly critical issue.
– The entire industry is competing for raw materials. Politics, the EU, and public opinion also play a big role and impose demands.

 

How the industry plans for and manages future challenges will be crucial:
– There will be greater demands for data collection and reporting. We need to have a more detailed understanding of what is in the forest already at the planning stage and how the industry can optimize resource utilization. There will also be increased requirements to document and report all of this.

 

He sees digitalization as a key enabler but emphasizes the need for a strategic approach and deep knowledge of forestry and industry-specific issues.

– What benefits do our efforts provide, and what is the quality of the underlying data? We also need to be able to assess the value of what we do.

Fact box:

 

Name:
Mikael Zachrisson

 

Title:
Consulting Manager (and Business Consultant)

 

Favorite tree:
Beech – such a beautiful tree from sapling to fully grown. An old oak is impressive, but honestly quite ugly when young.

 

Best nature experience:
Having a cup of coffee on some challenging mountain peak in Sarek, together with a like-minded adventurer.

 

Most-used apps:
Omni News, Instagram, Camera

 

Three bookmarks in my browser:
Unfortunately, nothing more exciting than a bunch of work-related bookmarks.

Mikael Zachrisson till ForestX: ”Den fokuserade synen på skog och it är intressant”

Göteborg

 

Mikael Zachrisson är sedan årsskiftet ny konsultchef på ForestX.

– Det finns en tydlig vision i företaget. Man pratar inte bara, man gör, säger Mikael Zachrisson.

 

Som nyutbildad jägmästare på 1990-talet kom Mikael Zachrisson direkt att arbeta med den tidens nya teknik, som exempelvis de tidiga digitala kartorna. På den vägen har han sedan fortsatt, i gränslandet mellan skog och it.  Arbetsgivare genom åren har exempelvis varit VMData, Skogssällskapet, bland annat som som virkeschef och vd, och TietoEvry.

Mikael Zachrisson, Konsultchef, ForestX

Nu ska Mikael Zachrisson leda ForestXs verksamhetsutvecklare och projektledare. Hans uppdrag omfattar att stötta och utveckla teamets arbete, rekrytera nya medarbetare samt bidra i pågående projekt.

– Jag gillar verkligen att följa ett projekt hela vägen. Att tidigt vara med och fånga kundnyttan och att sen få se att det vi gjort kommer till nytta och att det blir en bra process, säger Mikael Zachrisson.

Magnus Lundblad, Christer Lindqvist, Mikael Zachrisson, Carl Barck och Johan Eriksson i Ledningsgruppen, ForestX

ForestX rätt i tiden

 

Han tar också plats i ledningsgruppen och kommer där att tillsammans med de övriga i ledningen att arbeta med affärsutvecklingen av ForestX.

 

– ForestX är mitt i prick för branschen just nu. Vi jobbar riktigt verksamhetsnära. Det är fokus på skog och it och de processer jag brinner för och själv har jobbat mycket med.

 

– Det finns också en tydlig vision och man pratar inte bara, man gör. Det händer saker på riktigt. ForestX skapar konkreta nyttor för skogsbranschen, det är det jag vill bidra till. Det är både kul och viktigt.

 

Utmaningar och framtidsfrågor

 

Han ser hur skogsbranschen idag står inför stora utmaningar, där tillgången på råvara blir en allt viktigare fråga.

– Hela branschen kämpar om råvaran. Politiken, EU och opinionsläget spelar också stor roll och ställer krav.

 

Hur branschen planerar inför, och sedan hanterar, framtidsfrågorna är avgörande:

– Det kommer att ställas större krav på datainsamling och redovisning. Vi måste mer detaljerat veta vad som finns i skogen redan i planeringsstadiet, och hur industrin kan optimera resursutnyttjandet. Det kommer också bli ökade krav på att redovisa allt detta. 

 

Digitaliseringen ser han som en avgörande möjliggörare, men det gäller att vara strategisk. Och att kunna skogs- och branschfrågor på djupet.

– Vad ger insatsen för nytta, och vilken kvalitet har grunddatan? Vi måste också kunna värdera det vi gör.

Fakraruta:

 

Namn: 

Mikael Zachrisson

 

Titel: 

Konsultchef (och affärskonsult)

 

Favoritträd:

Bok – ett så vackert träd ända från barndom till fullvuxet. En gammal ek är ju pampig, men ärligt talat rätt ful som liten.

 

Bästa naturupplevelse:

En kopp kaffe på nån besvärlig bergstopp i Sarek ihop med någon likasinnad galning.

 

Mest använda app:

Omni nyheter, Instagram, Kamera

 

Tre bokmärken i min webbläsare: 

Tyvärr inget mer upphetsande än en massa jobb-bokmärken 

This is work at ForestX: Mentorship, flexibility, and international connections 

Gothenburg 
From zero to nearly 60 coworkers in six years. Here’s how ForestX ensures everything runs smoothly for both new and existing coworkers. 

 

In a growing company, there’s always someone who is new to the job. Magnus Lundblad, a member of ForestX’s management team, is involved in many of the company’s recruitments. 
– When you join us, you get a mentor — someone more senior who works in a similar field to what you will be doing. You don’t necessarily have to work on the same project, but there should be someone you can turn to for guidance, he explains. 

Magnus Lundblad, Partners, ForestX

On the technical side, new programmers are often paired with a senior architect as a mentor. 
– Many who start as programmers might aim to become architects. In those cases, we try to find a good match. 

 

– We believe that having strong support, a good mentor, and an engaged team leader makes it a fun and effective way to integrate into the company. You quickly get into the job, contribute, and become productive right away. 

 

Once the initial period is over, the focus remains on professional development. 
– My impression is that most of our employees feel they are in a good place with their current assignments. We continuously check in with our employees to understand how they want to develop. We are still a relatively small company — no one disappears here, says Magnus. 

 

Other skills, beyond the obvious, can also be valuable in a job at ForestX. 
– For example, if you speak German and want to use the language at work, there are plenty of opportunities with our projects in Germany and Austria. 

 

International connections are a major part of ForestX. 

 
– We have partners in Finland and Canada, as well as ForestX colleagues in India. Our projects in Europe often span multiple countries. 

 

ForestX currently has offices in Gothenburg, Växjö, Falun, and Uppsala in Sweden. And the offices are meant to be used, says Magnus Lundblad: 
– The office should be such a great place that people want to be there. But of course, we offer a high degree of flexibility — everyone takes full responsibility for their own tasks. Still, having colleagues nearby is important, especially when you’re new. 

Så är jobbet på ForestX: Mentor, flexibilitet  och internationella kontakter 

Göteborg 

Från noll till närmare 60 medarbetare på sex år.  Så här gör ForestX för att allt ska funka för både nya och gamla medarbetare. 

 

I ett växande bolag är det alltid någon som är ny på jobbet. Magnus Lundblad sitter i ForestXs ledningsgrupp och är delaktig i många rekryteringar.  

– Som ny hos oss får du en mentor, någon som är mer senior och som jobbar med liknande saker som du själv kommer att arbeta med. Det måste inte vara att ni arbetar i samma projekt, men det ska finnas någon som du som ny kan använda som bollplank, berättar han.  

Magnus Lundblad, Partners, ForestX

På den tekniska sidan paras exempelvis nya programmerare ofta ihop med en senior arkitekt som mentor.  

– Många som börjar som programmerare siktar kanske mot att bli arkitekt. Då försöker vi hitta en bra match. 

 

– Vi tror att om man har ett bra stöd, en bra mentor och en teamledare som är engagerad så blir det ett roligt och bra sätt att komma in i företaget. Man kommer fort in i jobbet och tillför och är produktiv ganska direkt. 

 

När den första tiden är över fortsätter fokuset på utveckling inom yrkesrollen.  

– Mitt intryck är att de flesta av våra anställda tycker att de idag är på en bra plats i sina befintliga uppdrag. Vi lyssnar ständigt av med våra anställda hur de vill utvecklas. Vi är fortfarande relativt små, ingen försvinner hos oss, säger Magnus. 

 

Också andra kunskaper är de man först kommer att tänka på kan komma till nytta och användning i jobbet på ForestX. 

– Om du tillexempel kan tyska och vill använda språket i jobbet finns alla möjligheter med våra projekt i Tyskland och Österrike.   

 

Just de internationella kopplingarna är många inom ForestX.  

– Vi har till exempel samarbetspartners i Finland och Kanada. Vi har våra ForestX-kollegor i Indien. Projekten i Europa. I många projekt sträcker vi oss över flera länder.  

 

ForestX har i dag kontor i Göteborg, Växjö, Falun och Uppsala i Sverige. Och kontoren får gärna användas mycket, säger Magnus Lundblad; 

– Det ska vara så bra på kontoret att man vill vara där. Men självklart är det oerhört fritt hos oss, alla tar stort eget ansvar för sina uppgifter. Men det är viktigt att man har sina kollegor nära, särskilt när man är ny.